当社の取組み

誇りあるプロ集団となるために

自分の仕事に対する責任感を常に持ち、使命感を持って取り組み、継続的な学習と自己研鑽を通じて専門知識や技術を高め、正しい行動を選択し信頼を得ることでプロフェッショナルとしての自信と誇りが育まれます。
自分自身の成長やスキルアップに積極的に取り組む姿勢を持つことが重要であり、新しい目標にチャレンジすることで、自己成長を続けることができます。

人材育成

教育・訓練の取り組みは、従業員の
スキルアップや組織全体の成長に不可欠です。

1: OJT
実際の業務を通じて、上司や先輩が直接指導する方法で実務に即したスキルを身につけます。ヒヤリハット活動等も人材育成のために必要なOJTです。
※ヒヤリハット活動
職場や作業現場での潜在的な危険を早期に発見し、重大な事故を未然に防ぐための活動
2: OFF-JT（off-the-job Training）
職場外で行われる研修や講習です。専門的な知識やスキルを体系的に学ぶことができます。
3: 社内認定制度・資格取得の奨励
現場作業を行う上で必要なスキルを確実に習得しているか社内認定制度を利用し、個々の成長を促進しています。また、電気工事士などの国家資格取得に向けた補助等を行いプロへのお手伝いを行っています。
4: 特別管理職研修
企業の本幹を担う管理職等を対象に、リーダーシップスキルやマネジメント能力を向上させるため研修を実施しています。
これらの取り組みを通じて、従業員の能力を最大限に引き出し、組織全体の成長を支援する取り組みを行います。

安全の日の取り組み

「安全の日」の取り組みは、職場での安全意識を高め、事故や災害を防止するための活動です。

1: 安全巡視
職場内を巡回し、危険個所の点検や改善を行います。潜在的な危険を早期に発見し、対策を講じます。
2: 安全教育
従業員に対して安全に関する教育等を実施します。過去の労働災害を参考にして原因を分析し事故防止に役立てています。
3: 安全標語やポスターの掲示
職場内に安全標語やポスターを掲示し、日常的に安全意識を喚起しています。
これらの取り組みを通じて、安全な職場環境を維持し、労働災害の防止に努めています。

５Sの活動

５S活動は、職場環境の改善と維持を目的とした取組みで、以下の5つの要素から成り立っています。

1 : 整理（Seiri）
必要なものと不要なものを区別し、不要なものを処分することで作業スペースが確保され、効率的な作業が可能になります。
2 : 整頓（Seiton）
必要なものを使いやすい場所に配置し、誰もがすぐに見つけて使えるようにすることで、探す時間が減り、作業効率が向上します。
3 : 清掃（Seisou）
職場や作業環境を常に清潔に保つことで、異常や問題点を早期に発見しやすくなります。
4 : 清潔（Seiketsu）
整理・整頓・清潔を維持し、常に清潔な状態を保つことで職場全体の衛生状態が向上し働きやすい環境が維持されます。
5 : 躾（Shitsuke）
職場のルールや規律を守り、これらを習慣化することで全員が同じ基準で行動し、チームワークが強化されます。